年度培訓計劃可以說是由多個專項培訓計劃組成的。即使是月度培訓計劃也是由一個一個專項培訓計劃構成。
如何才能做出一份實用靠譜的年度培訓計劃呢?這就必須要從培訓需求調研說起。
年末將至,又到了企業制定明年目標和年度計劃的時侯,作為人力資源計劃重要組成部分——培訓計劃自然成為人力資源部的工作重點之一。
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